Je kunt bij ons alle kanten op!

Overweeg je om bij Bredenoord aan de slag te gaan? Dan is de kans groot dat Willem Huisman en Isa van Bussel de eerste collega’s zijn die je leert kennen. Samen verzorgen zij onder andere de werving van nieuwe medewerkers. Alvast kennis met ze maken? Lees dan vooral verder!

“Het leukste aan mijn vak vind ik de kans om mensen verder te helpen. Daarin denk ik ook echt een stap verder. Als iemand op een vacature reageert en we tijdens het gesprek het gevoel krijgen dat diegene beter bij een andere functie past, dan nemen we diegene mee op een rondleiding door het bedrijf. We laten dan de andere mogelijkheden ook zien, zodat de sollicitant daarna zelf een goed geïnformeerde keuze kan maken,” vertelt Isa.

Willem haakt daarop aan. “We zijn heel hard gegroeid, dat is tegelijk onze grootste uitdaging. Samen met Isa heb ik de afgelopen jaren al ruim 150 nieuwe collega’s kunnen aannemen. Het fijne aan Bredenoord is dat ik me goed kan identificeren met de organisatiecultuur, daardoor sta ik er zelf ook makkelijk achter. Voor ons betekent recruitment dat we het gesprek aangaan. Dat doen we op alle niveaus, van monteurs tot managers, om te achterhalen waar ze blij van worden en waar ze energie van krijgen. We laten hen de techniek en de verschillende mogelijkheden zien en daarna kijken we of we dat kunnen koppelen aan de vacatures.”

Mensen en techniek

Waarom je bij Bredenoord zou willen werken? Daar hoeven Willem en Isa niet lang over na te denken. “De combinatie van mensen en techniek is heel interessant, er zit meer achter dan mensen in de eerste instantie doorhebben,” vertelt Isa. “Er komen hier veel interessante technische ontwikkelingen voorbij, waar je aan werkt met mensen die goed bij je passen. We zien hier namelijk veel hechte teams, allemaal harde werkers die heel nuchter in het leven staan. Iedereen staat voor elkaar klaar en wil anderen graag helpen, en natuurlijk is er ook tijd voor gezelligheid.”

Willem kan zich daar ook in vinden, met nog een toevoeging. “Mensen krijgen bij ons ook veel vrijheid, als ze dat willen. Kijk bijvoorbeeld naar Kevin (zijn verhaal lees je hier!), die van afwisseling houdt en daardoor af en toe aansluit bij projecten in het buitenland. Je wordt bij ons niet gebonden aan je functie, als je dat wil kun je je steentje in de hele organisatie bijdragen.”

Zo’n spannende, dynamische functie past goed bij de avonturiers die op elke afdeling wel te vinden zijn. Is dat niets voor jou en weet je liever ruim van tevoren waar je aan toe bent? Er zijn ook genoeg functies beschikbaar die minder dynamiek bevatten. Ook daarin kijken Willem en Isa samen met sollicitanten wat het best bij hen past.

Groei alle kanten op

Je nieuwe functie is de start van je loopbaan bij Bredenoord, maar hoeft zeker niet het einde te zijn. Wil je meer leren, dan krijg je daar alle kansen voor. We hebben zelfs ons eigen trainingscentrum! “Je kunt op twee manieren groeien,” licht Willem toe. “Afhankelijke van hoe je er zelf in staat kun je, jezelf verder ontwikkelen richting andere functies, maar er zijn ook veel mensen die liever de diepte in gaan en expert worden in hun vakgebied. Gertjan is daar een goed voorbeeld van, die begon hier twintig jaar geleden met een stage en heeft zich door zijn passie voor techniek doorontwikkeld tot Teamleider Repair.”

Twintig jaar is een lange tijd bij dezelfde werkgever, maar daarmee komt Gertjan nog niet eens in de buurt van het record bij Bredenoord. Dat staat namelijk op naam van de 79-jarige Gerrit, die Al ruim zestig jaar bij ons in dienst is! Hij en drie collega’s presteerden het vorig jaar om gezamenlijk 175 jaar bij Bredenoord op de teller te hebben.

De sfeer van een familiebedrijf

“Wat ik heel gaaf vindt, is dat je niet onder immense werkdruk van keiharde KPI’s staat,” vertelt Willem. “Natuurlijk is er werkdruk, maar er is ook een hele grote mate van saamhorigheid, we doen het echt met elkaar. Overwerken is niet verplicht. Vind je dat wel oké? Dan doen we dat samen met pizza.”

Isa sluit zich daarbij aan. “Bredenoord is heel groot geworden, wat het een interessant bedrijf maakt, maar de sfeer is nog altijd die van een familiebedrijf. Die sfeer is en blijft heel goed. Mensen zien ons na al die jaren vaak nog als een verhuurbedrijf, maar daarmee doe je ons tekort. We hebben onze eigen R&D-afdeling en ontwikkelen daar allerlei nieuwe oplossingen. We hebben onze eigen vloot en doen zelf de ontwikkeling, assemblage, onderhoud, reparaties, transport en alles daar om heen. We zijn een heel breed bedrijf met veel mogelijkheden. Je kunt bij ons echt alle kanten op.”

Ben jij klaar voor een energieke functie? Bekijk dan onze openstaande vacatures.