Manager Service - Apeldoorn

Als Manager Service bij Bredenoord bouw je mee aan een internationale serviceorganisatie waar jij het verschil maakt tussen strategie en dagelijkse uitvoering. Je staat dicht bij de operatie, verbindt teams over landsgrenzen heen en pakt complexe servicevraagstukken met beide handen aan. Klaar om te bouwen, verbeteren en écht impact te maken? Lees dan snel verder!

Wat houdt de functie van Manager Service in?
Als Manager Service bij Bredenoord bouw je aan een toekomstbestendige internationale serviceorganisatie die dagelijks impact maakt voor onze klanten. Je combineert strategische ontwikkeling met een sterke operationele focus: je versterkt het Fleet Operations Center (FOC), stuurt internationale serviceteams aan en zorgt voor uniforme processen in Nederland, Duitsland en Denemarken — altijd met aandacht voor kwaliteit, veiligheid en duurzame groei.

Uniek aan deze rol is dat je niet alleen richting geeft, maar ook midden in de operatie staat. Jij begrijpt hoe een onderhoudsplanning werkt, wat contractafspraken betekenen en waar teams in de praktijk tegenaan lopen. Je beweegt soepel tussen depots, planners en servicemonteurs en hebt scherp zicht op de verschillen in schaal, volwassenheid en cultuur tussen de landen. Je hands‑on leiderschapsstijl zorgt ervoor dat je kunt bouwen, optimaliseren én de dagelijkse operatie begrijpt.

Daarnaast draag je bij aan sterke teams en een gezonde, efficiënte werkwijze. Je doorbreekt vaste patronen, stimuleert samenwerking over landsgrenzen heen en versnelt digitalisering via ERP-, IoT- en datagedreven verbeteringen. Je benut de kracht van het Nederlandse team om Duitsland verder te professionaliseren en creëert een cultuur waarin ownership, veiligheid en klantgerichtheid centraal staan.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden

• Bouwen aan een toekomstbestendige internationale serviceorganisatie en implementeren van uniforme processen (“One Way of Working”);
• Verantwoordelijk voor de volledige serviceketen;
• Leidinggeven aan serviceteams in NL, DE en DK (planning, capaciteit, ontwikkeling);
• Verbeteren van samenwerking tussen landen en depots;
• Versterken van het FOC en stimuleren van digitalisering, monitoring & control en data gedreven werken;
• Analyseren van operationele knelpunten en structurele verbeteringen doorvoeren;
• Borgen van kwaliteit, veiligheid (NEN 3140/3840) en naleving van QHSE‑richtlijnen;
• Opstellen en realiseren van strategische en operationele plannen gericht op capaciteit, kosten en klanttevredenheid;

Je geeft direct en indirect leiding aan 40–50 medewerkers in Nederland, Duitsland en Denemarken, waaronder planners, servicemonteurs en teamleiders. Je rapporteert aan de Chief Operations Officer en werkt intensief samen met collega‑managers binnen het Operations Management Team.

Wie is Bredenoord?
Alles draait om energie. Energie zorgt ervoor dat mensen prettig kunnen leven en de economie blijft draaien. Bredenoord brengt de energie om succesvol en krachtig te kunnen ondernemen. Juist daar waar energie niet altijd zeker en vanzelfsprekend is. Bredenoords energie zorgt ervoor dat haar klanten kunnen werken zoals zij dat willen. Gegarandeerd! Overal ter wereld, vandaag en morgen.

Wat biedt Bredenoord jou?
Eén van de grootste uitdagingen waar onze maatschappij voor staat is de energietransitie. Hoe komen we in een emissievrije toekomst? Help jij ons daarbij? Kom jij Bredenoord versterken, dan stap je binnen bij een groeiende organisatie met een sterke focus op internationalisatie en innovatie. Ons bedrijf ademt overal haar passie voor techniek!

We bieden je veel ruimte om de functie zelfstandig vorm te geven en er is ruimte voor groei en ontplooiing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn erg goed. Zo hanteren wij o.a.:

• Een salaris tussen de € 5.155,83,- en € 8.564,51,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• Individuele bonusregeling;
• Leaseauto;
• 27 vakantiedagen én 13 ADV dagen;
• Diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan een betaald fitnessabonnement, het fiscaal voordelig aanschaffen van een fiets, etc.
• Wij betalen 50% van je ouderschapsverlof;
• Volop de mogelijkheid je zelf te ontwikkelen, door training en opleiding;
• Uitstekende pensioensregeling via het PME-pensioenfonds.

Wat vragen we van je?
Voor deze functie zoeken we een ervaren Manager Service, iemand die een strategische visie combineert met een sterke hands-on mentaliteit. Je begrijpt de dynamiek van serviceorganisaties, weet hoe je teams meeneemt in verandering en voelt je net zo comfortabel op de werkvloer als in gesprek met directie of internationale stakeholders. Je beschikt over overtuigingskracht, verbindend leiderschap en een scherp gevoel voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie. Daarnaast ben je bereid om te reizen, internationale aanwezigheid op al onze vestiging vinden wij erg belangrijk.

Verder:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting technische bedrijfskunde of een vergelijkbare technische opleiding;
• Ervaring in het aansturen van een (internationale) serviceafdeling, bij voorkeur binnen een technische omgeving;
• Een hands-on leiderschapsstijl: jij schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en staat letterlijk tussen de teams wanneer dat nodig is;
• Ervaring met serviceprocessen, onderhoudsplanning, contractafspraken en het verbeteren van operationele prestaties;
• Sterke veranderkundige vaardigheden: je weet teams door groei, professionalisering en procesuniformiteit te leiden;
• Communicatief vaardig, cultureel sensitief en in staat om teams in verschillende landen te verbinden en te ontwikkelen;
• Goede beheersing van de Nederlandse-, Engelse en Duitse taal.

Meer weten?
Heeft deze vacature jouw interesse gewekt, maar wil je graag meer informatie neem dan contact op met Willem Huisman, Recruitment Adviseur bij Bredenoord, via (06) 211 05 191.

Solliciteren
Ben je enthousiast geworden over de functie van Manager Service dan zien we jouw reactie en CV graag tegemoet. Je kunt reageren via onderstaande ‘solliciteerknop’.

Acquisitie
Bij Bredenoord houden we van open en directe communicatie. Wij praten het liefst met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus of intermediairs. We besparen bureaus dan ook graag de moeite om een kandidaat voor te stellen. Ongevraagde cv’s worden door onze recruiter behandeld als directe sollicitaties.