HR Manager:in Deutschland - Siek

Schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte bei Bredenoord! Arbeiten mit Menschen und Unternehmenskultur – das ist was du willst? Dann bist du bei uns genau richtig. Als HR Manager:in bist du zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in Deutschland und sorgst dafür, dass unsere Unternehmenskultur gelebt und weiterentwickelt wird. Du bist ein “servant leader“, mit großem Herz und schnellem Verstand? Dann werde unser:e Brückenbauer:in zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und der internationalen HR-Community von Bredenoord!

Das sind deine Aufgaben:

• Du implementierst unsere HR-Strategie für Deutschland, gestaltest diese aus und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Du bist Kulturwächter:in – vermittelst Werte und Normen, förderst und verstärkst die Bredenoord-Kultur und schaffst den Spagat zwischen Nächstenliebe und Professionalität
• Du bist Fürsprecher:in der Mitarbeitenden – Du siehst Dich verantwortlich für deren Zufriedenheit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance. Du führst Umfragen durch und leitest daraus Maßnahmen ab
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, organisatorischen Fragen und auch mal darüber hinaus
• Du leitest HR- und Change-Projekte, unterstützt bei Veränderungsprozessen und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung neuer Initiativen
• Du leitest und entwickelst das HR-Team in Deutschland, bestehend aus zurzeit 2 wundervollen Kolleg:innen
• Du stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards sicher und förderst eine Kultur des Wohlbefindens und der Sicherheit

Mehr über die Position:

Bredenoord ist ein unabhängiges, Familienunternehmen mit Zentrale in den Niederlanden. Wir sind ca.550 Mitarbeitende, davon etwa 150 in Deutschland. Unsere deutsche Organisation umfasst fünf Standorte, wobei der Großteil unserer Kolleg:innen im gewerblichen Bereich tätig ist. Der Fokus liegt auf der Vermietung mobiler Energielösungen – mit viel Herz, Technik und Teamgeist.

Als HR Manager:in bist du Teil eines internationalen HR-Teams. Die Zentrale in den Niederlanden gibt strategische Impulse und unterstützt bei Bedarf – etwa durch unsere Learning & Development-Abteilung. Gleichzeitig hast du viel Gestaltungsspielraum, um HR-Maßnahmen lokal und bedarfsgerecht umzusetzen. Du arbeitest eng mit der Zentrale zusammen, profitierst von klaren Visionen und kannst diese gemeinsam mit deinem Team in Deutschland eigenverantwortlich zum Leben erwecken.

Das bietet Bredenoord dir:

• Mehr Sicherheit: langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Weitere Extras: Dienstwagen, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von 25 %
• Persönliches Wachstum: regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Motivierende Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld (8 % vom Jahresbruttogehalt) + Tantieme
  

Auch das kannst du von uns erwarten:

• Einarbeitungsprogramm: vom Team geführt und von HR betreut
• Onboarding in der niederländischen Zentrale: wo vor über 85 Jahren alles begann
• Familienkultur: Familie und Job in Einklang
• Ansprache per du: Immer kollegial und auf augenhöhe

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Du verfügst über mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Führungserfahrung
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie im Change Management
• Du bist kommunikationsstark, führungsstark und hast Freude daran, andere weiterzuentwickeln
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Du hast aufrichtiges Interesse an unseren Mitarbeitenden und weißt dies auch zu vermitteln
• Du bist reisebereit (25-50% um auch die Mitarbeitenden an unseren anderen Standorten kennen- und schätzenzulernen)
• Du hast das Herz am rechten Fleck und kannst gleichwohl systemisch Denken und Handeln

Bewerben – Ganz wie du willst:
Sende uns im ersten Schritt ganz unkompliziert deinen Lebenslauf an bewerbungen@bredenoord.com.

Du hast Fragen zur Stelle? Dann meld' dich gerne bei:
Alex unter der 0175 9911 710. Gerne auch per Whatsapp

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Hinweis:
Bei uns steht die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle. Wir sind stolz auf unsere wachsende Vielfaltigkeit und fördern aktiv ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem jede einzelne Person die gleichen Chancen erhält und Wertschätzung erfährt. Wir ermutigen deswegen Menschen aller Gender und Herkunft und Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.